据报道，河南省开封市某小学因拖欠教师工资问题导致开学时没有教师到校上课。这一事件反映出了教育资金管理和教师待遇保障方面的问题。根据中国法律，政府应当确保教育经费的及时拨付和合理使用，保障教师的合法权益。
在《中华人民共和国教师法》中明确规定了教师的权利和义务，同时也规定了国家对教师工资的保障措施。如果发生拖欠教师工资的情况，教师有权要求学校或者相关部门支付拖欠的工资，并可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
此外，地方政府和教育行政部门有责任监督学校的财务状况，确保教育经费得到合理使用，并采取措施解决拖欠教师工资的问题。如果学校因为财政困难无法支付工资，应当及时向上级主管部门报告，寻求财政支持或者其他救助措施。
对于学生和家长而言，学校拖欠教师工资可能影响学生的正常学习和教育质量。因此，他们也有权利了解学校的财务状况和教师工资支付情况，并可向有关部门反映问题，推动问题的解决。
拖欠教师工资的问题不仅侵犯了教师的合法权益，也影响了教育质量和学生的学习利益。相关部门应积极介入，依法解决问题，确保每位教师的工资按时足额发放，维护教育行业的健康发展。
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